
Die rechtssichere Vergütung von Vereinsvorständen: Fallstricke vermeiden & Gestaltungsspielräume nutzen
Vereinsvorstände stehen vor rechtlichen Herausforderungen bei ihrer Vergütung. Eine Satzungsgrundlage ist zwingend erforderlich. Die drei Vergütungswege – Aufwendungsersatz, Ehrenamtspauschale oder Anstellungsverhältnis – haben unterschiedliche steuerliche Konsequenzen. HRB Legal bietet ganzheitliche Beratung für rechtssichere, maßgeschneiderte Vergütungskonzepte und begleitet Sie bei Satzungsänderungen bis zur Umsetzung. Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch!